Peter und ich hatten am Wochenende eine tolle Gelegenheit bei einem Seminar in Hamburg teilzunehmen, das uns von einem anderen Umgang mit den Werten, Wissen und Kommunikation gelehrt hat. Entstanden ist dieses Seminar aufgrund der Initiative von Svenja Hofert, einer Powerfrau und der Karriere-Expertin in Deutschland, die den Spiral Dynamics Fachmann Rainer Krumm und sein Team von 9 Levels auf den Plan gerufen hat, um uns ein Training der allerfeinsten Sorte zu organisieren (an dieser Stelle möchte ich an alle Beteiligten ein großes Dankeschön und meine Hochachtung aussprechen!).

„Ein Weiser gibt nicht die richtigen Antworten, sondern er stellt die richtigen Fragen.“

Claude Levi-Strauss

Aber was genau ist Spiral Dynamics und wie kann es für uns von Nutzen für Business Analyse sein?

Nach über 20 Jahren der Forschung entwickelte der Psychologe Clare W. Graves eine Theorie, in der er die Perspektiven von Menschen auf ihr biopsychosoziales System und die Art, wie sie die Welt betrachten, denken und handeln, in verschiedene Stufen einteilte. Die Werte, die ein Mensch hat, ist ein konstitutives Element und definiert den Sinn und die Bedeutung, die dieser Mensch in seinem Sozialsystem erlebt. In jeder menschlichen Kultur werden Werte als Richtlinien unseres Handelns vermittelt – jeder hat ein eigenes Verständnis und eine Sichtweise seiner Welt und verhält sich innerhalb dieses Systems dementsprechend. Das Individuum benötigt ein System, nach dem es urteilen kann, das eine Richtung angibt, es be-werten lässt, das Dinge in gut und böse einteilen lässt und deren Erfüllung glücklich und erfolgreich macht.

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