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Weitere Kommunikations-Trainings: Fragetechniken · Schwierige Gespräche · Kundenforschung

 Schwierige Gespräche souverän führen

Für Personen, die in heiklen Momenten ruhig bleiben wollen und Gespräche führen, die wirklich etwas verändern.

Sie kennen dieses Gefühl: Ein Gespräch, das längst überfällig ist. Eine Spannung im Team, die sich langsam aufbaut. Ein Feedback, das Sie schon mehrfach aufgeschoben haben, weil Sie nicht wissen, wie es gut ausgehen soll.

Oder vielleicht kennen Sie auch das Gegenteil: Sie haben das Gespräch geführt, aber danach war es schlimmer als vorher.

Schwierige Gespräche scheitern selten am fehlenden Mut. Sie scheitern, weil uns niemand gezeigt hat, wie sie funktionieren.

Was Sie in diesem Training lernen:

Sie trainieren konkret, wie Sie:

Was sich danach verändert

Nach diesem Training reagieren Sie nicht mehr nur auf Symptome, sondern Sie erkennen die Muster dahinter. Sie führen schwierige Gespräche strukturiert und lösungsorientiert, ohne sich selbst zu verlieren. Sie schaffen Gesprächsräume, in denen echte Perspektivwechsel möglich sind. Und Sie gewinnen Sicherheit genau dort, wo Sie sie bisher am meisten vermisst haben.

Für wen ist dieses Training?

Für Menschen, die Verantwortung für andere, für Projekte oder für Entscheidungen tragen. Für Menschen, die merken, dass nicht die Fachkompetenz den Unterschied macht, sondern die Fähigkeit, auch in schwierigen Momenten das Gespräch zu halten.

 ECKDATEN:  

Dauer:

1 Tag von 9 bis 17 Uhr

Ort:

Design Thinking Space® (1100 Wien, Absberggasse 27, Stiege 7, 8. Stock)

oder Online

Kosten:
  • Termine in Wien: 785 EUR für Selbstzahler, 785 EUR (zzgl. USt.) für Unternehmen.
  • Termine online: 685 EUR für Selbstzahler, 685 EUR (zzgl. USt.) für Unternehmen
  • Frühbucherbonus: 100 EUR Rabatt! (bei Buchung bis 1 Monat vor dem Termin)

Bitte beachten Sie, dass Ihre Anmeldung erst nach Begleichung der Rechnung gesichert ist!

Teilnahmevoraussetzung:

keine

Juni 2026
Keine Termine gefunden.

Die wichtigsten Gespräche sind selten die einfachsten.

Lernen Sie, sie so zu führen, dass daraus Entwicklung statt Konflikt entsteht.

Noch Fragen? Interesse an einem Inhouse-Training?
Kontaktieren Sie uns!

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