DT604: Gesprächsführung mit Andrea Peters

Tipps für gute Gespräche

Die wichtigste Methode, um Kunden wirklich zu verstehen, ist das empathische Gespräch. Und das Gute dabei ist, man kann es lernen. Dazu haben wir in dieser Folge auch ein Gespräch mit Andrea Peters geführt. Andrea ist freie Journalistin und hat viel Erfahrung mit dem Führen von richtig guten Gesprächen. Wenn ihr die besten Tipps rund um Gesprächsführung erfahren wollt, dann hört jetzt weiter!

Aus dem Inhalt

  • Erfahre, wie das empathische Gespräch im Design Thinking eingesetzt wird, um echte Kundenbedürfnisse zu erkennen und sozial erwünschte Antworten zu vermeiden. Ingrid und Peter erläutern die wichtigsten Aspekte dieser Technik.
  • Lerne Andrea Peters kennen, eine erfahrene Journalistin, die ihre Expertise in der Gesprächsführung teilt. Erfahre, wie sie fremde Menschen anspricht und welche Techniken sie anwendet, um authentische Antworten zu erhalten.
  • Tauche ein in die tiefgehenden Gespräche über Vorurteile, schnelles und langsames Denken, sowie die ethischen Herausforderungen, denen Journalisten täglich begegnen. Andrea gibt wertvolle Ratschläge, wie man sich auf Gespräche vorbereitet und dennoch offen bleibt.
  • Andrea teilt faszinierende Anekdoten aus ihrer Karriere, von unerwarteten Straßenumfragen bis hin zu Gesprächen, die ihr die Augen geöffnet haben. Erfahre, wie echte Kritik und Feedback zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen können.
  • Diskutiere mit uns die Auswirkungen der Digitalisierung auf den Journalismus und die Gesprächsführung. Welche Rolle spielen KI-Tools, und wie könnten sie die Art und Weise verändern, wie wir in Zukunft kommunizieren?

Bleibe mit Andrea in Kontakt

Andrea Peters
Andrea Peters (Fotograf: Justin Bockey)

Website: www.andreapeters.de 

Instagram: @anotherjournalistin

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DT510: Holakratie

Organisationskonzept der Zukunft?

Wir sprechen heute mit einem der Chefs, in der Firma ohne Chefs. Matthias Hausegger ist Vorstandsmitglied der ONTEC AG in Wien. Ontec ist ein holakratisch organisiertes Unternehmen mit partizipativen und transparenten Entscheidungsfindungen auf allen Ebenen. Auf klassische Managementrollen wird dabei verzichtet. Aber wie funktioniert so eine Organisationsform in der Praxis? Das wollen wir von unserem Gast Matthias Hausegger wissen, der hier aus seinen eigenen Erfahrungen bei ONTEC berichtet.

Unser Gast der Sendung:

Matthias Hausegger ist Vorstandsmitglied der ONTEC AG in Wien.

Weiterführende Links:

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DT506: Design Thinking – Wundermittel oder Hype?

Ist Design Thinking tatsächlich ein Wundermittel für Kreativität oder doch nur ein Hype?

Was bringt die Methode wirklich für einen Mehrwert – und vor allem wem und in welcher Situation?

Darüber haben wir mit Holger Kahnt & Sven Vollbrecht in einem Linked Audio Event diskutiert.

Die Moderatoren der Episode:

Holger Kahnt

Managing Director der CAMAO AG.
Sein Motto lautet: „Zukunft wird aus Mut gemacht!“

Holger Kahnt auf LinkedIn

Sven Vollbrecht

Konzeptkünstler und Berater für Unternehmen und kulturelle Institutionen.

Sven Vollbrecht auf LinkedIn

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DT504: Die Zukunft des Arbeitens

Raumkonzepte nach der Pandemie

Im Rahmen des Buchs „Kultur und Innovation durch Raumkonzepte“ hat Ingrid die Frage untersucht, wie Kreativität und Innovation am Besten gefördert werden kann. Denn physische Räume sind mehr als großartige Arbeitsräume. Nach der Pandemie stellt sich diese Frage noch dringender, wenn wir vom Home-Office zurück ins Büro wechseln. Welche Elemente müssen sich ändern? Was bleibt gleich? Wie arbeiten Menschen am Besten?

Das und noch viel mehr, haben wir in einer Live-Episode unseres Podcasts mit zwei Studiogästen diskutiert!

Die Gäste der Folge

Stefan Camenzind ist Architekt, Gründer und CEO von Evolution Design, ein Design Studie mit starkem Fokus auf menschenzentriertem Design.

Stefan Camenzind auf Linkedin

Peter Handlgruber ist Gründer und Geschäftsführer der Buerofreunde, einem Planungs- und Gestaltungs- und Einrichtungsunternehmen von Arbeitswelten.

Peter Handlgruber auf LinkedIn

Die Themen der Folge

  • Welche Rolle spielt der Wohlfühlfaktor in Raumkonzepten? Welche Rollen spiele die Ziele von Organisationen?
  • Raum als „Gefäß“ für Kultur und Werte einer Gemeinschaft.
  • Ist es schwierig die Mitarbeitenden wieder aus dem Home-Office zurück ins Büro zu locken?
  • Welche innovativen Raumkonzepte sind derzeit im Trend und sind Unternehmen bereit dafür Investitionen zu tätigen?
  • Wie kann man herausfinden und testen, welche Raumkonzepte tatsächlich funktionieren?
  • Wie können Büroräume die Zusammenarbeit unterstützen – ohne die Selbstbestimmung einzuschränken?
  • Warum selbsterklärende Raumkonzepte wichtig sind.
  • Warum das Management bei neuen Raumkonzepten überfordert ist (aber nicht die Mitarbeitenden)

Das neue Buch von Ingrid Gerstbach

Kultur und Innovation durch Raumkonzepte

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