Die meisten Interviews in Unternehmen klingen so: „Wie zufrieden sind Sie mit…?“ oder „Was würden Sie verbessern?“ Klingt vernünftig. Führt aber selten zu echten Aha-Momenten. Warum? Weil diese Fragen auf Bewertung zielen – nicht auf echtes Verstehen. Die besten Fragen klingen ganz anders. Wie Sie klingen, lesen Sie in diesem Artikel.